HPI委員会

HPI(Human Performance Improvement)は、業績向上に貢献する人材開発を行うための基本的技法として、グローバルスタンダードと呼んでいいものです。しかしながら、日本企業ではまだHPIの浸透が進んでいない現状があります。


そのために、「研修を行ったが、実際のパフォーマンスや業績向上に寄与しているのだろうか・・・」といった悩みを伺う機会もよくあります。本委員会では、HPIの基本的な考え方などをお伝えするとともに、日本企業の人材開発への適用例を研究するなど、パフォーマンスコンサルティングの実践を研究しています。

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