OD(組織開発)委員会

組織開発(OD:Organization Development)とは、組織の健全さと効果性を高めるために、課題解決や変革を主導する継続的なプロセスです。組織開発委員会は、ODまたは組織変革とかOrganization Effectivenessと呼ばれる取り組みについて、そのプロセスや背景となる理論、手法、事例などについて探究を行っています。


今日のように組織やコミュニティを取り巻く環境の複雑性が高く、予測できない変化に遭遇する状況の中で、成長や持続性を維持するには、組織の強みを引き出し、コミュニケーションや協働、信頼感や一体感といった機能を高め、自律的な人々が主体的に活躍でき、メンバーの働きがいや幸せを感じる組織づくりを行なって行かなくてはなりません。
こういったことをいかにして高めていくのかを明らかにしていくことが、組織開発委員会のテーマになります。
現在、組織開発委員会のメンバーは、組織変革に携わるコンサルタントやファシリテータ、また企業の人事人材開発担当者といったプラクティショナー(実践者)で構成されています。月に一度、会合を開き、いま実際に起きていることについて情報を交換し、経験や知見に基づくダイアログを行なっています。

過去に探究されたテーマ
■ ODの歴史
■ 組織開発とは
■ 組織とは何か:組織の新しい捉え方
■ 組織の効果性を測る価値尺度はなにか
■ ODの効果的なアプローチについて
■ メンバーの働きがいを高めるには
■ 望ましい組織の状態とは

会合
■ 6月より月1回で7回開催
■ 場所:東京都千代田区一番町18番地 川喜多メモリアルビル4F 株式会社ヒューマンバリュー内会議室
■ 参加定員:20名(参加資格はとくにありませんが、コンサルタントと企業メンバーとのバランスをとるようにしています)
■ 募集:3月から5月(メールで委員長宛に、400字程度の応募理由を添えて申請してください)

組織開発委員会 平成23年度メンバー
委員長 高間邦男 株式会社ヒューマンバリュー
新井是昭 株式会社リコー
伊藤良之 経営進化研究所
浦山昌志 株式会社IPイノベーションズ
太田至彦 住友スリーエム株式会社
片岡 久 日本IBM人財ソリューション株式会社
川口大輔 株式会社ヒューマンバリュー
菅野健司 グローバル組織開発パートナーズ  
香取一昭 マインドエコー 
川西和浩 株式会社インタ-リスク総研
近田高志 社団法人日本能率協会
櫻井良樹 NECラーニング株式会社
高橋尚子 株式会社ヒューマンバリュー
瀧澤和男 株式会社アテニューム
野原裕美 HRDコンサルタント
長谷川誠 株式会社本田技術研究所
細川智之 リクルートマネジメントソリューションズ株式会社
松崎純一 マミートーマツ・ファシリテーション・ラボ
間宮隆彦 マミートマツファシリテーション・ラボ
Piotr Grzywacz, Morgan Stanley

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