カジノで働いて、ガッポリ稼ごう！
人材紹介なら、AstdJapan。
私たちAstdJapanは、世界トップクラスの人材紹介事業者として、日本国内で高評価と存在感を築き上げ、2009年には初めてグローバル市場に参入しました。2014年12月には、契約社員と正社員のテクノロジー系人材紹介に17年間特化してきた有力人材紹介会社を買収することに成功しました。現在、私たちはグループ一体となって事業を展開しており、エキスパート人材派遣のリーダー企業として早くも国際的に認知されつつあります。弊社は、商業および公共部門の両方で活躍できる、より専門的で才能のある人材を紹介できる会社であり、適切な雇用があらゆる人の人生を変え、適切な人材があらゆる企業の経営を変えると信じております。
正社員採用
AstdJapanでは、常に最適な人材を確保することを心がけています。お客様独自の正社員採用ソリューションを構築する前に、経験豊富なスタッフがリクルートメントアドバイスを提供し、お客様が求めているニーズとタイムスケールを把握いたします。経理・財務、設計、建設、エンジニアリング、IT、ライフサイエンス、不動産、施設管理などの分野で正社員を増やそうとしている企業に対して、全力で雇用のサポートをいたします。各企業の採用担当者様が、募集要項に相応しく有能な労働者とできる限り多く出会い、最も優秀な人材を採用することを可能にいたします。弊社は独自のデジタルリクルーティングソリューションによって、オンライン求人広告の4倍の閲覧数を記録しており、さらには95％という高い求人充足率を誇っています。
契約社員採用
「予期せぬ働き手の需要ができた」「突然の欠勤をカバーしなければならない」、あるいは「従業員数の変化に対応しないといけない」など、弊社では、企業が必要とする能力を備えた契約社員を派遣する環境が常に整っています。
経理・財務、設計、建設、エンジニアリング、IT、ライフサイエンス、不動産、施設管理など、あらゆる業界の企業に対して、希望する数だけの契約社員の増員にお応えいたします。
弊社が用いる契約社員の採用プロセスは、今まで以上に迅速化しています。プロセス全体をより迅速化するべく、まずは重要なスケジュールを優先的に設定し、トップクラスに有能な人材とできる限り早く面接できるようにセッティングいたします。最初のコンタクトから合否通知まで、最速48時間以内に完了するケースもあります。それだけ早くても、条件に合った優秀な契約社員を確保することが可能です。
プロジェクト採用
企業の成長、市場の変動、新規事業、エリア拡大など、いずれの状況においても、一度限りあるいは繰り返し採用人数が増加し、短期間のうちに大人数の従業員の能力と実力を高めることが必要になります。このような場合は、弊社のプロジェクト・ソリューション・パートナーをご活用ください。お客様の企業の延長線上にある存在として、私たちが雇用の拡張をお手伝いいたします。また、プロジェクト・リクルート・サービスでは、固定費や管理費などといった莫大なコストをかけずに、短期間かつ柔軟に従業員の能力と知識を向上させることができます。弊社では、あらゆる業界からのご依頼を受け入れ、包括的なコンプライアンスとリスク管理の手順を保証しながら、大規模な求人募集を行うことができます。
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皆さんも一度は、「カジノで働くスタッフの給料は低い」「給料の大部分はチップが占めている」などという噂話を聞いたことがあるかもしれません。一部のカジノの職種はそうかもしれませんが、カジノで働くすべての人がそうであるという訳ではありません。例えば、高級カジノリゾートともなると、ホテル部門マネージャーやレストラン部門マネージャーなど、ギャンブルフロア以外の職種もいくつかあります。一般的なカジノリゾートであっても、ギャンブルフロアでゲームを提供しているため、カジノフロアマネージャーやセキュリティマネージャーなど、接客を伴う仕事もあります。実際「カジノ」と聞くと、クルーピア（ディーラー）を思い浮かべる人が多いのではないでしょうか？これもまた、ゲームフロアでプレイヤーであるお客様と直に接する仕事です。